TEMEL DEĞERLERİMİZ
TEMEL DEĞERLERİMİZ
Genel ve Evrensel Değerlerimiz
Dürüstlük ve Etik Davranış: Tüm işlemlerde şeffaflık, hesap verebilirlik ve etik kurallara uygunluk.
Adalet ve Eşitlik: Personel arasında ayrım gözetmeksizin adil ve eşit muamele.
Saygı ve Hoşgörü: Tüm personele saygılı ve hoşgörülü bir yaklaşım, farklılıklara saygı duyma.
İnsan Haklarına Saygı: İnsan haklarına uygun çalışma koşulları ve uygulamaları sağlama.
Hukuka Uygunluk: Tüm faaliyetlerde yasal düzenlemelere ve mevzuata uygunluk.
Çalışan Odaklı Değerlerimiz
Çalışan Memnuniyeti: Personellerin memnuniyetini ve motivasyonunu artırmaya yönelik çalışmalar yapma.
Gelişim ve Eğitim: Personellerin sürekli gelişimini desteklemek için hizmet içi eğitimler düzenleme.
Katılımcılık ve İş Birliği: Çalışanların karar süreçlerine katılımını teşvik etme ve iş birliğini destekleme.
İletişim ve Şeffaflık: Etkili iletişim kanalları kurarak bilgi paylaşımını ve şeffaflığı sağlama.
Performans ve Verimlilik Kurumun hedeflerine ulaşmak için performansı ve verimliliği artırmaya yönelik çalışmalar.
Kurumsal Değerlerimiz
Kalite ve Mükemmellik: Hizmet kalitesini sürekli iyileştirme ve mükemmelliği hedefleme.
Yenilikçilik ve Gelişim: Sürekli iyileştirme ve yenilikçilik anlayışıyla değişime ayak uydurma.
Sorumluluk ve Hesap Verebilirlik: Kurumsal sorumluluk bilinciyle hareket etme ve hesap verebilirliği sağlama.
Çözüm Odaklılık: Sorunlara yapıcı ve etkili çözümler üretme.
Hedeflerimiz: İnsan kaynakları yönetimini etkin ve verimli bir şekilde yürütmek, personelin memnuniyetini ve gelişimini sağlamak ve kurumun stratejik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmaktır.